如何刺激呢?除了政策之外,從企業(yè)角度,能做點什么很重要:第一,最大限度不裁員;第二,提升競爭能力,保障財務(wù)安全和增加利潤;第三,制定積極的薪酬機制,盡可能增加員工的收入(工資、獎金、福利)。
來源 | 《經(jīng)理人》雜志
“過去的三年,疫情管控下產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)紊亂。隨后,產(chǎn)業(yè)鏈紊亂導(dǎo)致失業(yè)、收入增長預(yù)期下降等問題開始顯現(xiàn),導(dǎo)致市場需求不振,包括消費需求不振。
(相關(guān)資料圖)
那么,消費該如何提振?
消費刺激是刺激不出來的,沒有收入就沒有消費。如果收入沒有增長,刺激消費從而讓消費增長也只能是‘曇花一現(xiàn)’。同時,這種‘曇花一現(xiàn)’或?qū)?dǎo)致經(jīng)濟出現(xiàn)反饋機制,即‘市場越不好,價格越下降。價格越下降,預(yù)期越差,市場則越不好’。
中國經(jīng)濟現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)就是需求嚴重不足?!?/p>
經(jīng)濟學(xué)家、中國經(jīng)濟體制改革研究會副會長、國民經(jīng)濟研究所所長樊綱在“2023博鰲房地產(chǎn)論壇”上,對當下的經(jīng)濟情況,闡述了自己的觀點。
樊綱的觀點基礎(chǔ),是經(jīng)濟學(xué)中的供給、需求的基本邏輯關(guān)系。
保羅·薩繆爾森(Paul A. Samuelson,1915年—2009年;1970年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者)認為,“供給和需求的關(guān)系是一種市場機制,即如何解決生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)、為誰生產(chǎn)這三大經(jīng)濟問題。市場將供給和需求結(jié)合起來。其中,需求來自于消費者將收入分配在各種可能供他們選擇的物品和勞務(wù)上,而供給則來自于追求利潤最大化的企業(yè)。”
結(jié)合現(xiàn)實,如果消費者的收入存在問題、企業(yè)無法追求利潤最大化,也就是意味著,在“生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)、為誰生產(chǎn)”等三大經(jīng)濟問題很難清晰化,進而導(dǎo)致市場機制失靈。
重點先研究需求和收入關(guān)系。
從構(gòu)成要素上,需求的產(chǎn)生取決于兩個條件:其一,消費者購買欲望;其二,消費者支付能力。二者缺一不可。
關(guān)于購買欲望——這不是心理學(xué)問題,而是現(xiàn)實問題:從消費者角度,取決于偏好和價格。
關(guān)于支付能力:從消費者角度,取決于收入條件。按照薩繆爾森的說法——“消費者每天都要就如何配置稀缺的金錢和實踐做出無數(shù)個選擇”——這就意味著,如果收入減少或預(yù)期減少,消費者就會縮減消費預(yù)算。
在經(jīng)濟學(xué)中,涉及需求課題,主要對象是消費者及其行為。但是,實際上,在社會大需求中,有很大部分來自生產(chǎn)企業(yè)的需求——比如生產(chǎn)資料需求、行政辦公物品的采購等等,這種需求在本質(zhì)上和消費者需求基本類似,也涉及購買欲望和支付能力。
在經(jīng)濟下行時,生產(chǎn)企業(yè)為了保障利潤,首先會進行成本控制,進而和消費者群體一起,降低了社會大需求,這就引發(fā)了傳導(dǎo)效應(yīng)——供給端的困頓。
既然癥結(jié)出在需求上,那么如何提振需求?關(guān)鍵是刺激收入的增加。如何刺激呢?除了政策之外,從企業(yè)角度,能做點什么很重要:第一,最大限度不裁員;第二,提升競爭能力,保障財務(wù)安全和增加利潤;第三,制定積極的薪酬機制,盡可能增加員工的收入(工資、獎金、福利)。如此,為整個經(jīng)濟社會做出力所能及的貢獻。
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